หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การรับรองคุณวุฒิ (ที่ นร 1004.3/ว14 ลงวันที่ 11 ธ.ค. 51) การแก้ไขเพิ่มเติม การรับรองคุณวุฒิฯ (ที่ นร 1004.3/ว21 ลงวันที่ 22 ก.ย. 64) หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ (ที่ นร 1004.1/ว15 ลงวันที่ 11 ธ.ค. 51) การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ (ที่ นร 1004.1/ว16 ลงวันที่ 11 ธ.ค. 51) การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ (ที่ นร 1004/ว17 ลงวันที่ 11 ธ.ค. 56) การแก้ไขเพิ่มเติมการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ (ที่ นร 1004/ว3 ลงวันที่ 15 ก.พ. 61) 2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 (มาตรา 57 (4) การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการและการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งฯ) หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ (ที่ นร 1006/ว25 ลงวันที่ 19 ต.ค. 64) - ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ - ระดับเชี่ยวชาญ - ระดับทรงคุณวุฒิ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ และประเภททั่วไป (ที่ ศธ 0201.4/997 ลงวันที่ 20 ม.ค. 65) 3. การพัฒนาบุคลากร ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2549 4. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงศึกษาธิการ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ 5. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรดีเด่น "คนดีศักดิ์ศรีแห่ง สป." ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 (หมวด 7 การดำเนินการทางวินัย)